エステの社員を雇う時は結構大変

最終更新日 2024年10月24日 by niefrancisf

「エステサロンの立ち上げを考えている」
「エステサロンの従業員を探している」
「たかの友梨さんのエステの社員の評判が知りたい」

エステサロンを経営する場合には、色々と費用がかかります。
まずテナント内をそれなりにしっかりとしたものにしなければいけません。
それ以前にテナントを借りる時2,000,000円以上のお金は余裕にかかりますので、どこかから借り入れをするかしっかりと資金を貯めておくことが必要です。

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コンテンツ

1 エステサロンは立ち上げにお金が非常にかかる
2 従業員を雇う必要がある
3 アルバイトよりもパートさんの方が安心できる
4 ハローワークに求人を出す
5 求人サイトはクオリティーが高い
6 まとめ

エステサロンは立ち上げにお金が非常にかかる

借りた後は毎月賃料を払うことになりますが、東京都内の場合は毎月1,000,000円位支払う必要があるかもしれません。
できれば駅前が良いですが、1枚の場合お金がかかりますので、金銭的な負担はかなり大きくなります。
後はマシンのレンタルをする場合や購入する場合も問題になるでしょう。
それだけで数百10,000円のお金はかかります。
病院のように、医療用の器具と言うわけではありませんが、資金が必要なのは間違いのないところです。
そして最大の時は、お客さんがなかなか来ない時代かもしれないです。
お客さんがたくさん来るように景気の良い時代ならば良いですが、最近は地域が良いとは言えず、いくらエステが昔より流行しているとは言え、お客さんの取り合いになっています。
これを避けるためには、何か個性的な形をする必要がありますが、フランチャイズの場合はもはや個性と言うものは発揮することが難しいでしょう。
ほぼ、場所や親の会社の知名度によって売り上げが変わるといっても言い過ぎではありません。

従業員を雇う必要がある

フランチャイズの最大のメリットは、名前を借りると言う事ですがもともとの名前自体にそれほどブランドがなかったり知名度がなければ、いくら頑張ったとしても結果はそれほど伸びないでしょう。
体をする場合には、従業員を雇う必要があります。
経営者だけでお店が回るかと言えばまず回る事はないです。
そこで、人間を雇わなければいけませんがほんとに社員は何人か家とっておいた方が良いかもしれません。
経営者が常に店舗にいるわけではなく、経営者と言うのは基本的にあまりお店には出てこない人です。
なぜならそれ以外にも、たくさんの仕事があるからです。
そのかわり、店長や店長代理などを社員として雇った方が良いでしょう。
従業員の全てを社員にしてしまうと、人件費で大変なことになりますので、あくまで社員は2人ぐらいいれば充分です。

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アルバイトよりもパートさんの方が安心できる

それ以外のスタッフはアルバイトやパートなどでも良いですが、やはりアルバイトよりもパートさんの方が安心できるきらいがあるといっても言い過ぎではありません。
アルバイトの場合すぐに辞めてしまうといった問題などもあるだけでなく、やはりお客さんの方から安心ができないと言う声をもらうこともあります。
その結果、それなりに長く勤務してくれる人や、立ち位置をアルバイトではなくパートや派遣社員などの方が良いといえます。
ただし派遣社員に関しては、通常の従業員の2倍位のお金を払わなくてはいけないため、負担が大きいでしょう。
保険等は入る必要は無いものの、それに入らなかったとしても大きな出費になるのは間違いないところです。

ハローワークに求人を出す

雇う場合には、どこかに求人を出さなければいけませんが、1番お金のかからない方法としてはハローワークに求人を出す方法があります。
ハローワークであれば、直接その市町村が管理しているため信頼性は高いと言えるでしょう。
ところがハローワークの場合、質の良い人が少ない傾向にあります。
とりあえずエステにはあまり興味がない時でもお金になるのでやろうと感じている人などが多い傾向にあり、モチベーションは低く能力が低いかもしれません。
もちろん、ハローワークであっても例外的に、能力が高いと思いますがそれを把握するのはかなり大変なことです。
ハローワークがだめな場合一体どのようにしたら良いかと言えば、求人サイトに登録をして、そこと契約をすることが大事になります。

求人サイトはクオリティーが高い

求人サイトのポイントは、とにかくクオリティーが高いことです。
応募している人もそれなりに能力があるが、経験者の事例が少なくありません。
経験者でなくても、明確な目的を持っている人が多い傾向にあるかもしれません。
少なくともハローワークに比べて、良い人材が手に入りやすくなります。
後は、どれぐらいお金がかかるか問題になりますが、これに関しては登録するだけではほとんどかかりません。
そのかわり、採用した場合その人に支払う給料の5分の1位はその求人サイトに収めなければいけないことになります。
そうするとそれなりの金額になり、大抵の場合300,000円から500,000円位のお金を出すことになるでしょう。
スタッフを雇ったとしても、そのスタッフの作業が遅いことや労力が低いことなどもありますが、この場合簡単にクビにすることができないのは辛いところです。